Что случилось с Джо Сведун, была дискриминация по материнству - и она не одна
'' Только насколько низко наклонется? Джо Свинсон спросила Тереза в Твиттере, после выяснения, что Брэндон Льюис, Тори МП, подорвал свою работу, когда она была в детентирем по беременности и родам, голосовая во время двух подразделений Билл, когда он согласился не так, как она не ухаживала за сыном.
Когда депутат не может присутствовать на голосовании в доме Commons, они связаны с кем-то в противоположной стороне, которые также соглашаются не Голосуйте, чтобы противодействовать друг другу напротив голосов и сохранить ярмарку процесса. В этом случае Всисонс был в паре с Льюисом на голосах, касающихся торгового законопроекта, из которых он не проголосовал за большую часть дня, но решил на два ближайших видения, таможенные голосования и один по регулированию медицины.
Льюис С тех пор извинился Джо в Twitter для нарушения их согласия на пару, что-то, что andrea Lextsom гарантировал, что беременные депутаты будут защищены, когда она отложила движение, чтобы получить прокси-прокси, когда депутаты были в отпуске по рождению. Тем не менее, Льюис еще предстоит объяснить, как произошла эта «честная ошибка», в то время как главный кнут Джулиан Смит признался, чтобы просить Льюису проголосовать «в ошибке».
Если для сторонних клейких заболеваний способна подорвать соглашение на пару , он призывает к вопросу, насколько безопасны самные депутаты, находящиеся в своей работе, когда берет по материнству. И неснетенно, он напоминает о том, как небезопасны все женщины, когда они находятся в отпуске родителей.
'Jo Swinson является жертвой материнской дискриминации, совершенной нашим собственным правительством, «Joeli Brage, основатель беременности, чем Винтурировал, сказал Грацию: «По мере того, как эта новость развернулась там, было тысячи женщин по всей Великобритании, которые могли сразу же выявить с ситуацией Джо, его говорят не беспокоиться о том, что ваша роль будет защищена, только для того, чтобы обнаружить, что это была всякая губная служба, чтобы сделать вас Заткнись и уходи. '
Недовязанный Правительственным ответом на жалобы свинов, Брарили продолжалось:
' 'Tory Whips и Brandon Lewis Ballantious игнорируют соглашение, сделанное в хорошем состоянииВера, позже извиняюсь через Twitter с раскаянием настолько ложным, что все мировые крошечные скрипки сразу же самодовольны. Еще раз, снова потребности матерей игнорируются в Вестминстере, доказывая, что это клуб старых мальчиков, который не дает чертовски о проблемах, работающих на работающих женщинах. Когда правительство ведет себя так, какую надежду у нас есть, что компании начнут уважать матерей на рабочем месте? '
Это хороший вопрос, учитывая, что новые мамы с большей вероятностью сталкиваются с дискриминацией при возврате к работе, чем Им было десять лет назад, согласно докладу 2015 года по вопросам равенства и прав человека (EHRC). В докладе было обнаружено, что около 54 000 британских мам могут быть вынуждены от их работы каждый год.
Это исследование было только цементировано только в этом году, когда EHRC опубликовал другой доклад в отношении отношений работодателей к дискриминации на беременность и материнство. Они обнаружили, что 51% работодателей договорились о том, что среди сотрудников, которые беременны или на беременных или по беременности по беременности и родам, а 41% считают, что беременность ставит ненужное затрат на рабочее место. С дискриминационным отношением, подобным этим, по-прежнему распространено среди работодателей, действительно не удивительно, что у женщин есть свои рабочие места, подорванные, в то время как в отпуске по беременности и родам.
'[Опыт ВСВСОНона] очень отражают, что опыт матерей, когда они находятся в отпуске по беременности и родам «Bragley продолжил:« У них есть их работа подорвана, они используются в качестве козла Scape другими, они сделаны, чтобы чувствовать себя виноватым, потому что они занимают несколько месяцев, чтобы оправиться от основной хирургии и отработать, как процветать в своей новой роли Как мать. '
' 'для многих это становится только очевидным, когда они возвращаются из отпуска по беременности и родам, и их коллеги ведут себя по-разному, или у них был стол, поставленный на темный конец офиса от всех остальных, или Они замечают, что большинство их работы было дано кому-то еще, без намерения его передаваться. «
и эти отношения не просто влияютЖенщины в краткосрочной перспективе после возвращения на работу они оказывают огромное влияние на всю свою карьерную прогрессию. Поэтому женщины зарабатывают на третью меньше, чем люди после возвращения на работу, по данным Института налоговых исследований, и почему их менее вероятно, будут продвигать или получать рост заработной платы, и почему достичь стеклянного потолка, несмотря на даду годы их жизни Компания.
При изменении культуры вокруг отпуска по беременности и родам может занять некоторое время, для депутатов, в частности, ответ на жалобу Сведусона может быть мгновенно. MP MP Harriet Harriet Harman представила в соответствии с доверенным голосованием, заявляя «Парламент» устанавливает правила людей за пределами дома, чтобы взять материнство, отцовство и общий родительский отпуск, и все же мы сами не имеем системы. '
она Присоединился к усилиям с Марией Миллером, Джесс Филлипсом, Ханна Барделл и Вики Фордом, чтобы убедиться, что Тереза не может игнорировать их движение или «удар его в длинную траву».
Эти женщины - это живое доказательство того, почему мы Нужен женские депутаты в парламенте ...
комментариев